广东某工地工伤赔偿责任归属问题

法律分析：

在建筑领域，工程被层层转包的现象普遍存在。当工人在工地发生工伤事故或人身损害时，如何维权并确定赔偿责任，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两个维权途径。

首先，可以通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理。目前我国主要通过《侵权责任法》和最高法院关于人身损害和精神损害的司法解释对人身伤害事故的赔偿进行规定。如果双方无法协商解决，工人可以通过民事诉讼来解决。在这种情况下，维权对象包括包工头、承包工程的A老板以及业主单位，三者都承担连带责任。

另一个途径是通过工伤认定维权。根据原劳动和社会保障部的相关规定，建筑领域的工程项目部、项目经理、施工作业班组以及包工头等不具备用工主体资格，不能与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人的维权对象应该是具备用工主体资格的发包方。

特别提醒：

工伤认定申请应在工伤发生之日起的1年内提出。如果用工单位不予配合，工人可以自行向人社部门申请工伤认定。一旦工伤认定完成，还需要进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。