工伤申报程序
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动司法解释法律知识

工伤申报程序

点击数:10 更新时间:2025-06-02

 
410316

根据相关法律规定,工伤事故发生后或职业病诊断和因工伤旧伤复发之日起,企业应在15天内向当地劳动保障行政部门提出书面工伤报告,并申请工伤认定。特殊情况下,申报期限可延长至30天。

工伤报告的处理

劳动保障行政部门收到工伤报告后,将组织相关部门进行调查取证,并在七个工作日内作出书面决定,判断是否认定为工伤。特殊情况下,决定的期限可延长至三十个工作日。劳动保障行政部门将以书面形式通知企业和职工工伤认定的结果。

调查取证过程

在劳动保障行政部门组织调查取证过程中,企业和相关职工或亲属应积极配合,如实提供相关情况。

争议处理

如果工伤申报过程中发生争议,工伤职工及其亲属可以按照劳动争议处理的相关规定进行处理。

延伸阅读
  1. 工伤赔偿申请法律援助,开庭通知书会寄给谁
  2. 48小时工伤死亡认定的程序和要求
  3. 农民工工伤事故处理程序及相关补偿
  4. 一、工伤认定期限的遵守
  5. 建筑工地工伤事故处理程序

劳动法规热门知识

  1. 劳动能力鉴定程序
  2. 工会干部的权利和义务
  3. 冯某与某公司劳动合同解除争议案例分析
  4. 在招聘过程中需要注意的法律问题
  5. 劳动争议案的前置程序
  6. 社保缴纳标准
  7. 设计部规章制度
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本