工伤事故处理程序详解

一、工伤认定申请

用人单位应在工伤事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

二、行政复议或行政诉讼

如果工伤认定结果不符合实际情况，可以提起行政复议或行政诉讼。

三、劳动能力鉴定申请

在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，可以向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

四、再次鉴定申请

对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向所在省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。

五、赔付根据伤残等级

根据伤残鉴定的等级，按照法律规定进行赔付。

六、劳动能力复查鉴定

如果鉴定结论作出后1年内情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

总结：申请工伤认定和劳动能力鉴定，以及要求享受工伤待遇，必须在仲裁之前进行。如果对劳动能力鉴定结论不服，可以进行再次鉴定申请。工伤事故处理程序包括工伤认定申请、行政复议或行政诉讼、劳动能力鉴定申请、再次鉴定申请、赔付和劳动能力复查鉴定。