认定工伤发生事故法律知识_认定工伤发生事故法律规定
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
根据《工伤保险条例》，职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则应认定为工伤。治疗伤情相对稳定后，如果职工存在残疾或劳动能力受到影响，应进行劳动能力鉴定。工伤职工可以享受工伤医疗待遇。劳动争议发生
根据工伤保险条例的相关规定，伤残鉴定没有明确时间限制，但通常在工伤认定之后，待伤情相对稳定时进行。如果你错过工伤认定的时间，就不能再申请工伤认定，更不谈伤残鉴定了。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤赔偿的咨询可以向劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。当劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出申请。根据不同申请主体，申请时限也有所不同。对于事故伤害或被诊断为职业病的职工，用人单位应在事故发生之日
工伤认定申请不予受理的情况包括：申请人不具备资格、申请超过时效、不在劳动保障部门管辖范围等。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行行政确认的行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内
交通肇事逃逸的赔偿标准是保险公司只赔付交强险，商业险不进行赔偿。根据《民法典》规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通肇事逃逸的认定根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释
原告王某在工作途中发生交通事故，导致头部受伤。被告被认定为主要责任方，原告获得工伤赔偿后，又向被告提起诉讼要求侵权赔偿。法院认为原告的诉讼请求符合法律规定，并减轻了
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规
根据《工伤保险条例》，工伤的认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。