工伤鉴定程序及范围

工伤鉴定是指在职工经过工伤认定后，在其医疗结束或医疗期满后，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤鉴定的广义与狭义

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

劳动能力鉴定

劳动能力鉴定，又称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因各种原因导致劳动能力受损，使劳动者部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其进行鉴别和评定的行为。我国的劳动能力鉴定工作一般只负责因工伤或因病导致的劳动能力鉴定问题。

工伤鉴定程序

1、申请伤残等级评定

工伤残职工在医疗结束后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2、准备鉴定材料

鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。鉴定者可在每周一、二、三、五来进行鉴定。

3、确认鉴定材料并交纳费用

鉴定办会对鉴定者携带的材料进行专家确认，并要求交纳200元的鉴定费。若材料不完整，鉴定办会在委托诊断后再进行鉴定。

4、定期召开鉴定会并公布结果

鉴定办会定期于每周四召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、领取鉴定结果

自鉴定材料登记之日起15天后，单位劳资人员可前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤鉴定标准的时间要求

工伤职工、直系亲属及工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般情况下，职工工伤保险待遇申请应经企业签字后报送。但若遇到企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定。