案例背景

原告陈某的父亲是一名公司职工，母亲是家庭主妇。2010年8月，陈某的父亲在工作岗位上突发疾病，经抢救无效去世。陈某的母亲收到了公司发放的30000元抚恤金，由陈某代为保管。在陈某的父亲去世后，陈某和他的姐姐轮流赡养和照顾母亲。后来，陈某得知姐姐拿到抚恤金的消息后，诉至法院，要求对这笔抚恤金进行分割继承。

一审判决

一审法院认为，抚恤金是被供养人在供养人死亡后依法取得的生活保障金。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并具有完全丧失劳动能力的，可以按规定申请供养亲属抚恤金。根据《继承法》规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的收入、房屋、储蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权、专利权中的财产权利以及公民的其他合法财产。因此，抚恤金不属于陈某的父亲的个人遗产范围。

结论

根据本案的情况，陈某和他的姐姐已经年满18周岁且具有完全劳动能力，只有母亲符合抚恤金供养条件。因此，公司发放给陈某的母亲的30000元抚恤金不属于陈某的父亲的遗产范围，应被视为母亲的个人合法财产，不可继承。经过承办法官的耐心解释和说服教育，陈某最终主动撤回了起诉。