劳动争议案的前置程序

根据法律规定，劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁前置程序。当事人应在一年内提出劳动争议仲裁申请，即自权利被侵害之日起一年内。仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不满意，可以在收到裁决书后的15日内向法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可以申请法院强制执行。

劳动争议中的工伤待遇问题

根据你所提供的信息，你主张的是因工伤引起的工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，在提起劳动争议仲裁前，你还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。

工伤医疗费支付问题的解决

根据法律规定，你主张的工伤医疗费不得超过本市月最低工资标准金额的12个月。在仲裁委员会做出裁决后，如果用人单位不履行，劳动者可以申请强制执行。如果你主张的工伤医疗费未超过上述标准，建议你在劳动保障行政部门作出工伤认定后，可以直接就工伤医疗费问题先行进行仲裁解决。至于其他工伤待遇，可以在伤残等级鉴定结果出来后再行主张。