工伤期间工资算不算赔偿

工伤期间工资的赔偿问题

工伤赔偿的内容

工伤赔偿涵盖了多个项目，包括生活护理费、停工留薪期间的工资、伙食补助费、食宿交通费以及医疗费用的赔偿。此外，还包括伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。

工伤赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目可以分为以下几种情况：

1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

此情况下的赔偿项目包括医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

2. 造成伤残的赔偿

此情况下的赔偿项目包括医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3. 造成死亡的赔偿

此情况下的赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。

4. 职工下落不明的情况

对于职工在外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目的具体内容需要根据不同情况而定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

丧葬补助金的计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。

一次性工亡补助金的计算公式为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金的标准为：配偶可获得工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属可获得工伤职工生前本人工资的30%。