试岗期间有工资吗法律知识_试岗期间有工资吗法律规定
手心律师网首页 >

试岗期间有工资吗相关法律知识

查看全部分类

婚姻存续期间的住房补贴和住房公积金分割问题

婚姻存续期间的住房补贴和住房公积金分割问题。概念解读指出,这些收入属于工资性收入,是劳动者工资的一种补充形式。在婚姻存续期间,权利已经形成,支付时间不影响权利归属。参考案例为张某和李某离婚后分割公积金的纠纷,法院判决依据《婚姻法司法解释(二)》认定公

双规期间工资待遇如何计算

公务员在双规期间工资待遇的计算方式。根据不同情况,如被采取强制措施、受行政或刑事处罚等,公务员的工资待遇有不同的处理方式。被停发工资待遇的公务员,根据原基本工资的7.5%发放生活费,不计算工作年限。若经审查核实无罪或免予刑事处罚,将恢复工资待遇并补发

病假期间用人单位不得解除劳动合同

劳动者在病假期间享有一定的权益保障。用人单位不得在病假期间解除劳动合同,应支付病假工资或疾病救济费,且标准不得低于当地最低工资标准的80%。对于长期病假的职工,根据劳动能力鉴定结果,用人单位可做出相应的处理决定,包括解除劳动合同并支付经济补偿金和医疗

做婚内财产约定的情况有哪些

婚内财产约定的情况和婚内财产协议的内容。在婚姻中,当一方出现婚外情或双方因性格不和分居时,可以约定婚姻关系存续期间及婚前财产的归属。约定应当采用书面形式,并对双方具有法律约束力。婚内财产协议包括工资、奖金、生产收益、知识产权收益、继承或赠与所得的财产

分公司倒闭员工辞退赔偿问题解析

分公司倒闭后员工辞退的赔偿问题。公司辞退员工需遵守劳动合同法规定,提前通知并支付额外工资。未签订劳动合同的员工应支付未签订期间的二倍工资。公司需提前一个月书面通知员工倒闭情况,否则需支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿标准依据劳动者的工作年限和工资水平计

劳务合同

劳务合同的内容,涉及甲乙双方的基本信息、雇用期限、聘用岗位及职责、待遇、聘期管理和双方责任等方面。合同采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作,并详细规定了乙方的义务、工资待遇、劳保用品和工作工具等。同时,合同还涉及了聘用期间的人事档案管理、续聘、解除聘

职业病鉴定期间工资的计算方法

职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间,工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时,应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病,观察诊断期间应支付停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变。此外,用人单位需按《职业病防治法》规定

散装食品索赔难点解析:标识不全问题较为普遍

产假是指职业女性在分娩前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可延长至四个月。女职工生育享受不少于98天的产假,期间用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。职业女性休产假期间享受生育保险待遇,社保基金报销医疗费用并发放生育津贴;

张某与公司劳动纠纷案件分析

张某与公司之间的劳动纠纷案件。张某在公司工作期间遭遇调岗降薪问题,并面临公司解除合同的争议。庭审实录中,双方就张某是否自动离职、是否应按照工程师的工资标准补足工资差额、保险缴纳及加班工资等问题展开辩论。张某及其律师提出了相应的反驳意见。

长时间拖欠工资是否可追偿利息

长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息,用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执

法院工作人员的晋升与处分

法院工作人员的晋升与处分条例,规定受到处分期间的人员不得晋升职务和级别,工资档次也不可晋升,开除处分则解除人事关系且不得再担任公务员。另外,国家公务员退休后享受政治待遇和生活待遇,包括基本退休金、地区津贴、福利待遇、医疗和伤残保险待遇、住房待遇以及丧

2020年疫情期间企业是否可以解雇员工

疫情期间企业解雇员工的法律问题。疫情期间,用人单位不得在复工期限内解除劳动关系,否则违法。劳动者有权申请劳动仲裁,并获得经济补偿和可能的赔偿金。经济补偿标准根据劳动者的工作年限和工资计算,违法解除劳动合同的赔偿金为经济补偿标准的两倍。疫情期间,对于因

企业应支付受疫情影响的职工报酬

疫情期间企业应对职工报酬的处理方式。规定因疫情防控不能提供正常劳动的企业职工,企业需支付工作报酬;未返回岗位的职工可优先休年假并享受工资;超过一个工资支付周期未能劳动的职工,企业应发放生活费,标准不低于当地最低工资标准的80%。

一、长期虚报工资的处罚

关于长期虚报工资和相关法律规定的处罚问题。根据《公司法》的相关规定,公司若在财务报告中虚假记载或隐瞒重要事实,直接负责的主管人员和其他责任人员将面临罚款。同时,文章还列举了公司不提取法定公积金、未通知债权人、清算期间隐匿财产等其他违法行为及其相应处罚

夫妻一方的工资是否属于共同财产?

《中华人民共和国婚姻法》关于夫妻财产的规定。在夫妻婚姻存续期间,一方的工资属于共同财产,共同财产还包括生产、经营的收益等。同时,夫妻一方也有其个人财产范围,如婚前财产、因身体受伤获得的费用等。夫妻可以约定婚姻期间及婚前财产的归属,如无约定则适用法律的

热门法律知识

  1. 公司监事的法律职责和义务
  2. 行政处罚的追责时效
  3. 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?
  4. 猥亵罪的刑罚与构成要件
  5. 申请支付令的条件
  6. 偷越国(边)境罪的处罚
  7. 不胜任工作的认定及法律要求

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多