单位不配合申请伤残鉴定要承担什么责任

个人申请工伤鉴定

如果单位不配合，协商不成，个人可以采取以下措施：

1. 向人力资源和社会保障局投诉；
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. (一) 因确认劳动关系发生的争议；
2. (二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. (三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. (四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. (五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. (六) 法律、法规规定的其他劳动争议。

根据第五条规定：

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

单位对工伤伤残鉴定等级不服的，单位需要提供举证责任么

根据《工伤保险条例》第二十六条、人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。