主动加班工厂拒付加班费的行为合法吗

主动加班工厂拒付加班费的行为是否合法

依据我国劳动法的规定，劳动者工作时间超出法律规定的，用人单位要支付加班费用，不支付是属于违法的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位在经与工会和劳动者协商后，可以因生产经营需要延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。而在特殊原因下需要延长工作时间的情况下，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，在以下情形下，用人单位应按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

因此，如果主动加班的工厂拒绝支付加班费用，这种行为是违法的。