劳动争议案件适用时效中止

仲裁时效中止的法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款的规定，仲裁时效的中止是由于权利人无法行使请求权而发生的。仲裁时效中止的事由应是客观的、无法预知的客观障碍，阻碍了权利人行使请求权。这些事由包括不可抗力和其他正当理由。

不可抗力

根据《民法通则》第一百五十三条的规定，不可抗力是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。例如，特大自然灾害、地震等情况都属于不可抗力。

其他正当理由

除了不可抗力外，其他正当理由也可以导致仲裁时效中止。例如，当权利人为无民事行为能力或限制民事行为能力人而无法有法定代理人时，或者其法定代理人已经死亡或丧失民事行为能力时，也会导致仲裁时效中止。

仲裁时效中止的法律后果

当发生仲裁时效中止时，已经进行的诉讼时效仍然有效。唯一的区别是，仲裁时效中止的时间不计入仲裁时效期间，而是将时效中止前后时效进行的时间合并计算仲裁时效期间。