办理病退的病历要当年的还是往年的病历
点击数：51 更新时间：2024-09-07
根据相关法规，申请病退时最好提供当年的病历。根据规定，男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作满10年的人员，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，才有资格申请病退。具体申请流程需要单位认证后再向劳保部门提出申请。
1. 提出申请：职工本人或用人单位向所在地县区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并同时提交在指定医院进行的医疗检查所需的相关病情资料。
2. 组织审查：县区劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申报材料后，首先进行初审，检查申请材料是否齐备有效，以及申请人的情况是否符合条件。如果申请人提交的资料不完整，将要求其补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申请材料时开始计算。
3. 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会受理申请后，应从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定。根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作出劳动能力鉴定结论。
4. 根据国家劳动能力鉴定标准，将伤残等级划分为一至十级，其中一级为最重，十级为最轻。根据劳动能力的丧失程度，可以确认一至四级伤残属于完全丧失劳动能力，五至六级伤残可确认为大部分丧失劳动能力，七至十级伤残可确认为部分丧失劳动能力。对于被确诊为癌症的病人，无论是何种类型的癌症，都容易被确认为已完全丧失劳动能力。被鉴定为完全丧失劳动能力的人员可以办理病退手续。
备注：对于未达到年龄标准的人员，可以办理因病退职。
档案托管机构负责审查申请人并进行面试，适用于各参统企业。自谋职业人员在重新被企业录用后的一年内不得申请病退，同时还需携带相关证件及其复印件。参统企业需要将市社会保险局审核、企业公示报告等材料报市局养老保险处，逾期将不再受理。
1. 市劳动能力鉴定委员会及时组织初步鉴定并报省劳动能力鉴定委员会进行最终鉴定。各单位根据通知领取鉴定结果和《同意办理病退通知书》。
2. 经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力并同意病退的职工，其所在单位需要携带以下材料办理病退待遇审批手续。鉴定费用400元由病退申请人承担：《同意办理病退通知书》，我局不受理个人上报的鉴定材料。只有发现由职工个人通过私人关系递送经企业盖章的病退材料、并达到因病退休(职)年龄的企业职工，方可办理因病退休(职)。
3. 根据省厅要求和区人事劳动和社会保障局的规定，对于今年未按政策规定缴纳养老保险费的人员上报鉴定的情况，经审查符合病退条件并在企业公示后，需要在2010年1月15日前统一提交以下材料：《鉴定表》（表上须附本人近期一寸彩色照片）、申请人身份证复印件、医院检查诊断和近期治疗检查病历材料（包括原始病历和近一年的住院、门诊病历、CT、ECT、MIR片），以确保今年病退鉴定和审批工作的顺利进行。