为解劳动纠纷下岗人拦领导车受伤是否被判主责

女子拦车行为导致交通事故，法院判决责任分担

背景

李女士是一名下岗工人，与丈夫居住在昌平。由于丈夫患上职业病无法工作，家庭失去了唯一的经济来源。为了为丈夫讨回公道，李女士多次前往丈夫的单位协商，但未获成功。在无奈之下，她决定采取极端措施。

事故经过

2014年9月17日上午9点左右，李女士守在丈夫单位门前，目睹领导的车辆驶近。她突然冲出路边，站在机动车道上试图阻挡领导乘坐的轿车。司机孙先生来不及反应，撞上了李女士。事后，李女士被送往医院救治，诊断结果显示她患有脑外伤后神经反应、多处软组织损伤和肋骨骨折。

起诉和辩护

为了讨回公道，李女士将司机孙先生和车辆投保的保险公司起诉至法院，要求赔偿总计12800余元的损失。孙先生辩称本次事故是由于李女士危险的拦车行为导致的，他在车载行车记录仪视频中已经采取了及时的制动措施，但由于事发突然，汽车无法及时停下。保险公司方面表示，这起事件并非交通事故，交管局也未出具交通事故责任认定书，因此不同意在交强险范围内赔偿。

法院判决

经审理，昌平法院认为交通事故是指因过错或意外导致车辆在道路上造成人身伤亡或财产损失的事件。根据我国《道路交通安全法》规定，行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或实施其他妨碍道路交通安全的行为。

在本案中，原告李女士拦截被告孙先生驾驶的车辆，并非出于故意碰撞机动车的目的，而是为了解决问题。从孙先生提供的行车记录仪视频可以看出，李女士拦车后，孙先生未能及时采取制动措施，导致李女士受伤。虽然李女士有拦车的故意，但没有制造交通事故的故意，因此法院认定此事故应被视为交通事故。

根据事故情况，法院认定李女士拦车行为对事故负有70%的主要责任，而孙先生未能妥善采取制动措施，应对事故负有30%的次要责任。因此，被告保险公司应在交强险范围内先行承担赔偿责任。