经济补偿适用前提是什么

经济补偿的前提条件

夫妻之间适用经济补偿的前提是采用约定的夫妻财产分别制。约定的夫妻财产分别制是指夫妻之间达成的书面约定，规定婚姻关系存续期间各自所得的财产归各自所有，并且基于所有权产生的各项权利义务由所有权人承担。实际上，夫妻之间约定财产分别制是对《婚姻法》上夫妻财产共同所有的例外。根据我国《婚姻法》的规定，我国以婚后所得共同所有为法定财产制，当婚姻解除时一般依照共同共有的原则，按照男女平等的原则进行分割。然而，夫妻之间可以采用约定的夫妻共同财产分别制，即婚后各自财产归各自所有，离婚时有权向另一方请求补偿。

离婚时经济补偿的定义

经济补偿是指婚姻关系解除时，一方因为对家务劳动付出较多而有权向另一方要求补偿的法律制度。根据《婚姻法》第四十条的规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方提出补偿，另一方应当给予补偿。”因此，离婚时经济补偿不考虑夫妻双方是否存在过错，而是考虑双方承担义务的多少。

劳动合同解除时的经济补偿

经济补偿是指用人单位依照《劳动合同法》规定，在与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付的补偿金。根据《劳动合同法》第46条的规定，以下情形之一发生时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。