有编制的老师在试用期会不会被开除

试用期的解除劳动合同条件

根据中华人民共和国劳动合同法的规定，有编制的教师在试用期间如果不符合录用条件，学校有权解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二) 严重违反用人单位的规章制度的；

(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六) 被依法追究刑事责任的。

公务员试用期满时间

新录用公务员的试用期从报到之日起计算，为期一年。试用期满后进行考核评审。

在国家公务员考试录用期间，新录用公务员如果出现以下情况，试用期将顺延，并在顺延期满后再行考核：

1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。如果在报到后一年半仍未补足，将视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。