工伤认定书下来后赔偿金的获取

工伤赔偿金的来源

工伤赔偿金的一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。

工伤赔偿项目及支付方式

1、医疗费：由工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费：由工伤保险基金支付。

3、交通费：由工伤保险基金支付。

4、食宿费：由工伤保险基金支付。

5、康复性治疗费：由工伤保险基金支付。

6、工资、福利：原待遇不变，一般不超过12个月，由用人单位支付。

7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间，由用人单位支付。

8、一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。

9、一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系或解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付。

10、伤残就业补助金：终止劳动关系或解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。

工伤待遇包括

工伤待遇包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费，以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。同时，用人单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金。一次性医疗补助金的支付方根据地方法规确定。

工伤待遇申请及审核

工伤待遇审核在治疗完毕或劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请。主要资料包括工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。

受伤员工申请后，工伤待遇在60日内下达。

法律依据

根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，因工伤发生的相关费用由工伤保险基金和用人单位支付。

工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金以及劳动能力鉴定费。

用人单位支付的费用包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。