烫伤工伤认定的手续及流程
点击数：2 更新时间：2026-09-12
工人在烫伤后，应首先接受有效的治疗。一旦伤情稳定，工人可以开始办理烫伤工伤认定的手续。工人需要准备诊断证明、工伤认定申报表、身份证等相关资料，并向当地劳动局提出申请。劳动局将对提交的材料进行审核，确认无误后受理申请，并组织专家进行鉴定。经过专家充分讨论后，将出具工伤认定书。
根据工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请进行劳动鉴定。在特殊情况下，职工也可以直接提出申请。
申请人需提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。如果属于因工伤致残的情况，还需要提交工伤事故调查报告及相关材料；如果属于职业病的情况，还需要提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；如果属于精神病的情况，还需要提供精神病院的诊断资料；对于其他情况，还需要提供具有说服力的证明文件等，以供劳动鉴定委员会审查。
劳动鉴定委员会应认真审查申请及其附件材料，对于资料不全或情况不明的申请将不予受理。
对于符合条件的申请，劳动鉴定委员会将统一安排鉴定，并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点和人员。
劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请具备鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员的丧失劳动能力进行医学诊断。
专家组将根据伤残、病残职工的状况，撰写定性和定量的诊断意见。劳动鉴定委员会将根据这些意见确定伤病或伤残等级，并颁发等级证明书。劳动鉴定委员会应及时通知企业和被鉴定的职工有关鉴定结果。
如果职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对于复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
下列情形之一适用的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的情况。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的情况。
患有职业病的情况。
在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情况。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的情况。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。