一、工伤认定书丢失的解决办法

如果工伤认定书丢失了，只需提供现有的材料即可进行补办。即使用人单位不申请工伤鉴定，我们也可以自行向国家工伤鉴定机构申请工伤鉴定。如果用人单位不愿意赔偿，我们也可以向法院提起诉讼。工伤鉴定结果可以作为证据提交法庭。

1. 补办工伤认定书的步骤

带上身份证和病历，前往劳动保障相关部门（如工伤保险科），调取原件并复印一份。然后，让该部门在《工伤认定书》复印件上盖章，使其与原件具有相同的效力。

二、工伤认定书的内容

1. 用人单位信息

工伤认定书应包含用人单位的全称。

2. 职工个人信息

工伤认定书应包含职工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码。

3. 伤害信息

工伤认定书应包含受伤部位、事故时间、诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。

4. 工伤认定依据

工伤认定书应包含认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。

5. 认定结论

工伤认定书应包含认定的结论。

6. 行政复议申请

工伤认定书应包含不服认定决定申请行政复议的部门和期限。

7. 认定决定时间

工伤认定书应包含认定决定的时间，且应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

三、工伤认定书的效力

从证据法角度看，工伤认定决定书在民事诉讼中是一种证据。法官应当结合其他证据进行审查判断，并享有是否采信的裁量权。对于未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇需要通过民事诉讼进行救济。尽管《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》未将工伤认定决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但我们认为，工伤认定决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中具有较强的证明力。它对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。

从救济途径看，对于未生效的工伤认定决定书，当事人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定决定书生效后，即使存在错误，《工伤保险条例》和《工伤认定办法》均未规定救济途径。当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信。尽管不能宣告工伤认定决定书无效，但可以决定不予采信。