点击数:33 更新时间:2026-09-25

(一)任中审计时效性更强,可避免干部“带病提拔”
任中审计能更早地发现问题,减少损失。与离任审计相比,任中审计可以分清责任,解决问题,更好地运用经济责任审计的成果。
(二)任中审计是建立惩治和预防腐败体系的重要一环
任中审计还有在任中就对其预警和教育的作用,能防患于未然,从根本上促进干部廉洁勤政,求真务实,科学决策,合理使用资金,并自觉置身于群众监督之下。
(三)任中审计更有利于提高审计工作计划性,有利于进一步提高审计质量
任中审计能避免审计部门在制定下一年度工作计划前掌握工作任务量的不确定性,可以将审计工作分阶段进行,突出重点,有目的、有计划地安排任中审计,更容易发现存在的问题。
任中审计与离任审计相比存在暂时的劣势主要有观念上的偏差、制度上的缺失、审计评价上的困难和被审计对象选取难。
任中审计时可以重点把握有信访反映且经初步查证确有经济违纪违规行为的领导干部,对发展潜力大的年轻领导干部和财政财务收支数额大、有财政资金分配权、行政审批权的部门和单位的领导干部及国有企业的领导人员给予重点关注。
1.任中审计与财政财务收支审计相结合。
2.任中审计与离任审计相结合。
3.任中审计与地方换届选举相结合。
4.任中审计与专项资金审计相结合。
5.任中审计与查处案件相结合。
在进行审计评价时,要关注经济指标在经济责任审计评价中的应用,突出内部管理的有效性评价,经济决策事项的可行性、科学性和有效性评价,将审计评价“人格化”,提升结果运用,为领导决策和行政问责服务。
任中审计作为经济责任审计的重要形式,具有更强的时效性、更好的预防腐败作用和更高的审计质量。通过创新任中审计方式和审计评价,能够推进任中审计的发展,更好地强化领导干部经济权力监督,为实现廉洁政府和科学决策提供有力支持。