辞退后的工资支付问题
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辞退后的工资支付问题

点击数:13 更新时间:2025-04-23

 
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如果我们在公司工作,这个时候公司需要发工资给员工,那么如果员工在之后辞职了是否会给员工发放工资?辞职之后的工资发放标准是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

一、单位应当在离职当天结清所有的报酬和费用

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,单位在员工离职当天应当结清所有的报酬和费用。

二、单位不得苛扣工资

根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。除非符合以下情况之一,用人单位才可以代扣劳动者工资:

  1. 用人单位代扣代缴的个人所得税;
  2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
  3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
  4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

因此,如果单位拒绝结清工资或苛扣工资,属于违法行为。建议受到影响的劳动者向劳动监察部门投诉。

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