辞退后的工资支付问题

一、单位应当在离职当天结清所有的报酬和费用

根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，单位在员工离职当天应当结清所有的报酬和费用。

二、单位不得苛扣工资

根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。除非符合以下情况之一，用人单位才可以代扣劳动者工资：

1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

因此，如果单位拒绝结清工资或苛扣工资，属于违法行为。建议受到影响的劳动者向劳动监察部门投诉。