点击数:0 更新时间:2025-05-19
当然可以,只要单位在笔录上签字认可,该笔录即具备法律效力,除非单位能提供证据推翻自己的自认事实。
庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第40条的规定,仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当劳动争议案件进入诉讼阶段时,案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印劳动仲裁阶段的庭审笔录。
根据《劳动争议调解仲裁法》第26条的规定,劳动争议仲裁应当公开进行,除非当事人协议不公开,或者案件涉及国家机密、商业秘密和个人隐私。