一、醉酒与工伤之间有联系吗

醉酒和工伤有啥关系？

根据咱们国家的相关法律政策，大多数情况下，严禁政府和企业搞那种违反规矩的大吃大喝和酗酒活动。

但是有些单位因为某些原因，比如自身利益或者其他特别情况，非要进行这些宴请，而且参与喝酒的人也是公司提前安排好的职场职责。

这种情况可不是跟我们平常跟同事或是朋友出去吃饭一样的，所以，如果有人因为喝多了导致身体出问题，那他们所在的单位就要负全责了。

接下来聊聊，如果参加宴请是为了公司的整体利益着想，而且还得到了上级领导的明确批准让别人替他喝酒，那这时候，公司和领导都要对那个喝醉的人负责。

不过，如果领导只是为了自己的私事才找人代替喝酒，明明知道喝太多会对身体不好，却还是想用这种方式保护自己的健康，那从法律角度来看，这就是故意的行为了，他得承担所有的后果。

再来说说，如果那个喝醉的人本来就是自愿帮领导喝酒的，那领导作为受益人，只需要给人家适当的补偿就可以了。

最后，大家都知道，喝醉酒导致的伤害是不被算作工伤的。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的

但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的;

（二）醉酒或者吸毒的;

（三）自残或者自杀的。

二、工伤赔偿标准流程

当有员工在工作中受了伤，首先要做的就是让他赶紧把这件事告诉公司里面负责这种事情的人，让他们知道有这么回事儿，让受伤的员工赶紧去医院治疗。

接着，就等着医院那边给出个诊断结果吧。

看了诊断之后，我们就可以对着这个东西来确定一下到底这个伤是不是符合工伤的标准。

一旦确认了之后，我们就开始按照工伤保险的制度算一算是应该得多少赔偿金。

这些赔偿包括了医疗费，还包括了你这段时间没有工作而损失的那部分钱，还有那些因为你受伤而给的残废补偿等等。

如果说涉及到了残废程度评定这样的事情，那可能还需要再进行一次更详细的鉴定。

赔偿的具体数额会根据你受的伤的严重程度，以及你原本的工资水平和当地政府制定的办法来决定的。

最后而已，那个受了伤的员工就可以从社保中心或者是雇主那里领到相应的赔偿款了。

在处理这个过程的时候，我们可是需要严格地遵守各个方面的法律法规，这样才能保证那个受伤的员工能够平平安安地拿到他该得的赔偿。

三、工伤赔偿仲裁二审答辩书怎么写

今天我要给大家介绍的是关于工伤赔偿仲裁的二审答辩书怎么写。

这个东西，就是你对一审的判决有啥不同看法，就可以用它来告诉二审法院你的想法。

那么，这份文书应该包括哪些部分？首先当然是把名称给标清楚了嘛，比如说，"工伤赔偿仲裁二审答辩状"。

接下来，得把你自己的个人信息填上去。

比如说姓名啦、性别啦、年纪啦、在哪儿上班等等这些都要。

第三步，那就是说说一审的判决到底怎么样。

如果你觉得不对劲，那就要给出具体原因来。

第四步，咱们要针对一审的判决里面出现的问题，拿出我们自己的证据和理由来说说看。

比如，伤残等级评定得不准啦，工资基数算错啦之类的。

最后一步，就是要明确地说出我们的诉求来。

比如说，要求重新鉴定伤残等级啦，或者调整赔偿金额啦什么的。

在写答辩书的时候，咱们要尽量保持客观、真实、全面，别让情绪影响到你的判断。

同时也要注意语言规范、结构清晰，这样才能让别人更好地理解你的意思。

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