点击数:3 更新时间:2025-03-26
一、到老板家要工资不给怎么办
若公司无故扣押或拖延付薪,员工可以向劳保监管部门投诉,或前往本地人社局劳争仲裁委申请仲裁,追讨应得薪酬;若有欠条的,可直接诉诸法庭,以求偿还欠薪。
1.向劳保监管大队投诉。
如发现用人单位违反国家规定,未及时或全额发放工资,员工可向劳保部门举报,劳保部门会依法处理。
2.申请劳动仲裁。
若出现劳动纠纷,双方无法自行解决,可向劳争仲裁委申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
3.向法院起诉。
若有欠条,员工可携带相关证件、材料,向法院提起民事诉讼,要求用人单位偿还欠款。
若用人单位仍不支付,员工可在判决书规定的期限届满后两年内申请强制执行。
4.申请支付令。
若用人单位拖欠或未足额支付工资,员工可依法向法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
二、干了5天不给工资怎么要回来
若用人单位未能按时发放五天工资金额,员工可采取以下措施追回薪资:首先,到劳动监察大队投诉。
如果公司无视国家法律法规,拒付或少发劳动者应得薪水,员工应该向相关监管机构提交报告,由其依法处置
。
可以通过劳动仲裁解决问题。
在产生劳资纠纷时,不愿协商、协商无果或是和解后没能按约定履行的情况,都可以提请劳动争议仲裁;对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
第三,可以找法院解决问题。
若有欠条等证据,凭着本人身份证件、户籍证明、欠条以及起诉状副本,员工可向法院提起民事诉讼,胜诉后单位仍逾期支付,则两年内可向法院申请强制执行
。
如用人单位有意拖欠或擅自减少薪水支付,用人单位应该依据法律程序向当地法院申请支付令,而法院也必须根据规定发出支付令。
三、被拖久工资不给怎么办
中国劳动法则允许,一般情况下,当事人有权向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委提起仲裁。
遭遇欠薪问题时,我们可以尝试以下几种方式:
1.和雇主协商解决;
2.若无效果,可向劳动监察大队投诉;
3.或者向劳动人事争议仲裁院申请仲裁;
4.如果对裁决结果不满,还可以向上诉法院提起诉讼。
为逃避支付员工工资,以非法手段转移财产或潜逃,对大量工资不予支付,且被政府部门勒令支付后仍未补足的行为,将构成拒不支付劳动报酬罪。
该罪行将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。
情节严重者,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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