招童工怎么处罚

一、招童工怎么处罚

雇佣童工，违法且有害。

它剥夺孩子们的教育权，甚至可能摧残他们的身心。

对此，法律明确进行惩罚：使用单位若违法招聘16岁以下者，首当其冲被劳动行政部门警告，罚款在所难免；若情况严重，市场监管部门会吊销其营业执照。

更有甚者，若让童工从事高危工作，则可能触犯刑法，相关责任人将面临刑事处罚。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条也：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有的除外。

二、用童工怎么处罚

涉及雇佣未成年人的法律责任如下：相关劳动行政保护部门有权对违法单位进行纠正指正，并且必须严格按照规定，以每雇用一个未满16周岁的劳动者，每月处以5000元人民币罚款的标准进行严肃惩戒。

如果该用人单位在生产过程中使用了有毒有害环境下的未成年人群体时，应被视为故意行为，并需在此基础上进一步严惩不贷。

若情节恶劣，严重违反劳动法规，坚决追究其营业资质的吊销权利。