一、公务员辞职工资结算标准

　　1、辞职（辞退）后一年内有全民单位同意接受的，凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续，辞职（辞退）前和接转后的工龄合并计算。

　　2、辞职（辞退）后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作，或自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的，凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份，辞职（辞退）前和托管后的工龄合并计算。

　　3、辞职（辞退）后没有接收单位的，其人事关系及档案委托人才中心代理，如未办理人事代理的，期间不计算工龄，超过一年还未找到单位，但又未办理人事代理的，其身份和工龄将自行消失。

　　二、公务员辞职后的养老保险

　　一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高，提供的也更全面。你如果现在辞职，以前的养老金是不会变的。依然是可以享受到的，只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了，如医保报销比例之类的。会按社会走。主要还是看你去私企后，你的收入情况了。如果还想享受到以前那种全面的保障。就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了。一般都没有辞职费。如果是单位开除你，可以要求相应的补贴，可你这是主动离职。性质不同。

　　三、公务员有下列情形之一的，不得辞去公职

　　（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

　　（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

　　（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

　　以上就是手心律师网小编为大家解答的关于公务员辞职工资结算标准问题的相关法律知识内容了，综合上述内容呢，可以了解到公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，并且不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。