公司拒绝支付加班费的合法解决方案

公司加班不给加班费的处理方式

劳动行政部门举报

如果公司加班不给加班费，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门可以责令公司限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果公司逾期不付，劳动行政部门还可以责令其加付赔偿金给劳动者。

申请调解、仲裁、协商

除了向劳动行政部门举报外，劳动者还可以通过申请调解、仲裁、协商等方式来处理公司加班不给加班费的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决劳动争议。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。