催债公司合法吗?法律知识_催债公司合法吗?法律规定
涉案团体意外伤害保险合同合法有效。贲正才于2009年6月29日被电击而死亡，保险事故发生在保险期限内，其法定继承人有权依据保险合同的约定主张意外身故保险金。中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司和中国平安人寿保险股份有限公司滁州市中心支公司共同承保，应共同
谢怀轼先生在《票据法概论》中指出，无因性原则下有例外。如甲、乙两公司签发票据的原因行为是非法交易，但甲、乙两公司没有转移票据权利，乙公司请求付款，不付款的原因是取得票据的手段不合法，并非因票据无效而导致票据行为无效。票据的效力是无因性的，主要看票据的
借壳上市是指一间私人公司通过把资产注入一间市值较低的已上市公司，得到该公司一定程度的控股权，利用其上市公司地位，使母公司的资产得以上市。通常该壳公司会被改名。如果一些不法分子利用空壳公司从事诈骗等各类违法犯罪活动，涉及领域广泛，扰乱了经济秩序，危害了
律师为待解散企业提供法律服务，必需对企业的实际情况有充分的了解，明确知悉企业所处的境况与诉求，以确定企业在员工安置上的态度及公司层面的时间表。了解企业构架及员工信息及态度，是一份合法且具可操作性的安置方案形成的前提。与个别员工进行沟通，了解其关注的焦
证券公司是交易市场的重要角色，其设立需要符合法律规定。首先，证券交易所的章程应包括设立目的、名称、办公场所、职能范围等事项。其次，主要股东需要具备持续盈利能力、良好信誉且无重大违法记录，净资产不低于2亿元。此外，注册资本也需符合相关法规，不同业务的证
按照《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一
依据我国相关法律的规定，劳动者给公司造成严重损失的，扣除劳动者工资不得超过工资的20%，并且发的工资不得低于最低工资标准，所以扣除全部工资是不合法的。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规规定，制订本章程。第二条××××股份有限公司系依照《公司法》成立的股份有限公司。公司在______工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。第
经法医鉴定，死因为醉酒后溺亡。事发后，张先生所在公司为其申请工伤认定，可当地人力资源与社会保障局认为，张先生为醉酒发生伤害，不属于工伤认定范畴。为此，张先生的家属将人保局告上法院，诉其行政行为不合法。目前，关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第
根据《劳动合同法》第87条规定，单位无故辞退员工需要支付赔偿金，赔偿标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作满六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位可以提前
担保公司通过欺诈、诈骗等手段吸收资金非法占有的属于非法集资，而通过合法手段吸收资金的则不属于非法集资。非法集资是指以非法占有为目的，违反金融法律、法规，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家金融秩序、侵犯财产所有权且数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑
根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当
小额贷款公司是合法的，只要满足法律规定的设立公司条件即可。根据相关法律规定，自然人之间借款的，视为没有利息。贷款需要签订合同，维权会更加的方便。禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照
根据中国《合同法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的生效并不需要加盖骑缝章。只要劳动合同上有双方当事人的签字或盖章，合同即可生效。因此，即使你的劳动合同没有盖骑缝章，只有你和公司经理的签字，该合同仍然是有效的。公司方面声称合同无效并不符合法律规定。如
企业缴纳所得税后，剩余财产可以在企业投资者之间分配。根据《中华人民共和国公司法》第186条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，需制定清算方案，并报股东会、股东大会或人民法院确认。清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、所欠税