养病期间公司要求员工自己辞职的情况。劳动者在生病期间,用人单位一般不得辞退。但在特定情况下,如劳动者与其他单位建立劳动关系、严重违反规章制度等,用人单位可辞退。公司辞退员工是否合法需视具体情况而定。对于公司拖欠工资的问题,员工应通过调查核实、内部协商
公司如何合理拒绝工伤赔偿的问题。文中指出,职工发生工伤事故后,公司需在一个月内申请工伤认定,否则将面临承担工伤责任的风险。对于拒绝工伤赔偿的情况,公司应当遵循法律法规,通过劳动局投诉、劳动仲裁或法院诉讼等合法途径处理。此外,文章还涉及医疗事故造成残疾
证券公司的设立程序。证券公司设立需经过证监会审批,获得营业执照和经营证券业务许可证。申请条件包括主要股东具备持续盈利能力和良好信誉,董事、监事、高管及从业人员需具备相应资格,并有完善的风险管理与内部控制制度。这些要求旨在确保证券公司的合法运营和风险控
原告:周××,男,1963年×月×日生,汉族,北京市,××公司职工,住北京市海淀区××路××号××小区×单元×号。但对于原告的探望权未作约定。为维护原告合法权益,特诉至人民法院,请求依法支持原告的诉请。在生活中,父母离婚对孩子多少是有影响的,这时尽量满足
你公司于 201X年 XX月 XX日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请 ,经审查,符合法定条件,根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定,本机关决定:准予你单位经营劳务派遣业务,自本决定作出之日起,期限三年。根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公
但保险公司认为,无证驾驶不属于保险责任范围,保险条款约定必须是被保险人或其允许的合法驾驶员,而租车公司将车辆租给了没有驾驶资格的人来驾驶,属于保险合同上的免责条款,因此拒赔。租车公司则认为,保险合同既然将无证驾驶列为免责条款,就应在订立合同时向投保人
首先通过交警部门予以调解,如果调解无效,可以向法院起诉肇事人及保险公司。由律师提供合法合理的赔偿请求,经过法院审理,赔偿金会严格按照法律计算。但是对于明显有偿还能力又拒不赔偿的恶意逃避情况,可进行拘留、罚款等,涉及刑事犯罪的要承担刑事责任。
代持股隐名投资合法的前提。为防止代持股人在实际出资人不知情情况下擅自行使股东权利,代持股协议如果条件许可应当告知公司的其他股东或者由其他股东在协议上书面认可。为预防代持股权被转让,可以将名义股东名下的股权质押给实际投资者,实际投资者为质权人,名义股东
抽走货币出资,以其它未经审计评估且实际价值明显低于其申报价值的非货币部分补账,以达到抽逃出资的目的;脱壳经营,即股东利用公司外壳进行脱壳经营,从事违法行为损害合法债权人利益的,债权人可以直接要求股东承担相应的法律责任。
当公司倒闭了会启动破产清算程序,依照破产清偿顺序清偿债务。所以当得知企业倒闭了,应当立即采取行动维护自己的合法权利。
为了确保责任者真正承担相应的赔偿责任,《公司法》对股东代表诉讼作了如下规定:。公司董事、监事、高级管理人员以外的其他人侵犯公司合法权益,给公司造成损失的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东,可以通过监事
根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。
目前,我国公司有限责任的特点决定滥用公司人格现象尤为突出,其典型特征是利用公司人格表面的合法性规避法律、逃避债务,在主观上是故意或恶意的,客观上损害了社会公共利益,造成了公司财产关系混乱、产权不清、损害了第三人合法权益。
(二)有符合法律资格认证的律师;(四)有符合有关部门的规定数额的资产。设立公司必须依法制定公司章程。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取
已变更的组织机构代码证书原件和复印件;组织机构代码证正式。变更经营范围,可以让公司的实际业务符合法律的规定,更有利于公司的发展。