用人单位拖欠工资的需要支付赔偿金。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，然后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律依据

《《中华人民共和国劳动法》》第九十一条   用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：   （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；   （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；   （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；   （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。