合同期内解除劳动合同的赔偿程序及规定

劳动合同违法解除的赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，如果用人单位在劳动合同期内违法解除与劳动者的劳动合同，需要按照经济补偿标准的双倍进行赔偿。具体而言，根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年用人单位需要支付两个月工资的赔偿。

经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。具体而言，每满一年用人单位需要支付一个月工资的经济补偿。如果工作年限不满一年但超过六个月，也按照一年计算。而如果工作年限不满六个月，则需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同解除后的赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。在这种情况下，用人单位应当继续履行劳动合同。然而，如果劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位则需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。

赔偿金的支付标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。