中国工人缅甸死亡，适用的法律应是中国还是缅甸

确定劳务派遣关系

根据涉外民事关系法律适用法的相关规定，首先需要确定中国工人在缅甸的工作关系是否为劳务派遣。如果是劳务派遣关系，那么适用劳务派出地法律，即中国相关法律。如果是劳动合同关系，则适用劳动者工作地法律，即缅甸相关法律。如果难以确定劳动者工作地的情况下，适用用人单位主营业地法律，即中国电力企业主营业地的相关法律。

根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定：

劳动合同的适用法律应当根据劳动者工作地来确定；如果无法确定劳动者工作地，那么适用用人单位主营业地的法律。而对于劳务派遣关系，可以适用劳务派出地的法律。

涉外侵权责任适用法律地

根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十四条规定：

侵权责任的适用法律应当根据侵权行为地来确定。然而，如果当事人共同具有经常居所地，那么适用共同经常居所地的法律。如果在侵权行为发生后，当事人协议选择适用特定法律，那么按照协议的约定来执行。