解除劳动合同是否可以限定违法解除赔偿金的最长期限为12个月？

违法解除赔偿金不受12个月封顶限制

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于工作不满一年但超过六个月的情况，按一年计算；对于工作不满六个月的情况，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍数额支付。此外，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反了劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，那么应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。