劳动仲裁工伤申请所需材料清单
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报法律知识

劳动仲裁工伤申请所需材料清单

点击数:24 更新时间:2024-08-01

 
332228

工伤申请劳动仲裁需要提交申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料,证据材料(如劳动合同、工资单工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据,医疗发票等)。其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、三款规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

延伸阅读
  1. 劳动仲裁庭人员缺席的处理方式
  2. 劳动能力鉴定申请流程及所需材料
  3. 劳动仲裁受理条件
  4. 工伤索赔的相关程序
  5. 工伤认定程序及要求

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定申请的途径
  2. 工伤死亡认定时间的法律程序
  3. 工伤认定程序及注意事项
  4. 工伤认定的时限
  5. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  6. 工伤劳动能力鉴定时间
  7. 有工伤认定但未做伤残鉴定怎么赔偿
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本