工厂倒闭：员工应享有何种补偿权益？

工厂倒闭导致劳动合同终止的经济补偿规定

根据《劳动合同法》第四十七条，工厂应按年限支付经济补偿

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，当工厂倒闭导致劳动合同终止时，工厂应当支付经济补偿。经济补偿的支付标准是根据劳动者在该工厂工作的年限来确定的。每满一年工作，工厂应支付一个月工资的经济补偿。对于工作时间超过六个月但不满一年的劳动者，工厂将按一年计算支付经济补偿。而对于工作时间不满六个月的劳动者，工厂将支付半个月工资的经济补偿。

月工资高于职工月平均工资三倍的劳动者的经济补偿标准

对于月工资高于工厂所在地区上一年度职工月平均工资三倍的劳动者，工厂将按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。然而，工厂支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。