无限期劳动合同辞退的赔偿标准及法律依据

赔偿标准

根据劳动合同法规定，无限期劳动合同辞退的赔偿标准是根据经济补偿的双倍标准向员工支付经济补偿金。经济补偿的计算基于员工在企业工作的年限，每满一年支付两个月工资。对于工作满六个月以上不满一年的员工，按一年计算；对于工作不满六个月的员工，向其支付一个月工资的经济补偿。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作满六个月以上不满一年的劳动者，按一年计算；对于工作不满六个月的劳动者，向其支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付。但是，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在上述规定中，所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。