法院受理不服劳动仲裁立案的标准

法院受理不服劳动仲裁的案件，符合起诉条件的，予以立案

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动者对仲裁裁决不服的起诉条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对仲裁裁决不服的起诉条件为：

1. 劳动者必须是本法第四十七条规定的仲裁裁决的当事人。
2. 劳动者必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。

其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的起诉条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的起诉条件为：

1. 当事人必须是该劳动争议案件的当事人。
2. 当事人必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。
3. 如果在期满后不起诉，裁决书将发生法律效力。

根据以上法律规定，法院将受理不服劳动仲裁的案件，但必须符合起诉条件。劳动者对仲裁裁决不服的起诉条件包括必须是仲裁裁决的当事人，并且必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人也必须是该劳动争议案件的当事人，并且必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。如果在期满后不起诉，裁决书将发生法律效力。