点击数:4 更新时间:2022-10-18
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,当事人对劳动争议调解仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,以下劳动争议属于终局裁决,仲裁裁决书自作出之日起生效:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议,金额不超过当地月最低工资标准的十二个月;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在期限内不起诉,仲裁裁决书将生效。
一般情况下,劳动仲裁结果可以在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来。如果案情复杂,可能会延长处理时间,但延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人。
一旦劳动仲裁结果出来,也就是仲裁裁决书下达后,双方当事人如果不满意,可以在十五日内向当地人民法院上诉。如果在十五日内没有上诉,裁决书将生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行。如果单位拒绝支付裁决书支持的请求,可以向当地人民法院的执行庭申请强制执行,强制执行的时间大约为六个月。