点击数:19 更新时间:2022-11-09
根据《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》,社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,如果发现劳动关系存在争议且无法确认,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动争议仲裁期间,工伤认定决定的时限将会中止。
1、职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2、如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请,工伤职工、其直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、根据属地原则,应由用人单位所在地的设区的级劳动保障行政部门办理符合省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,该用人单位将承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇及其他相关费用。