一年11个法定节假日的加班工资是多少
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一年11个法定节假日的加班工资是多少

点击数:35 更新时间:2022-01-17

 
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一年11个法定节假日的加班工资是按照三倍工资待遇发放的,如果是休息日加班,是按照双倍工资待遇发放的,如果是工作日加班按照1.5倍发放,具体情况下用人单位应当结合实际而定。关于一年11个法定节假日的加班工资是多少的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、一年11个法定节假日的加班工资是多少

1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条

二、法定节假日不给加班费违法吗

1、法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。

2、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。

3、法定休假曰安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、假期工资计算基数可按以下原则确定:

(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;

(2)集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;

(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

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