江苏疫情期间工资怎么发

江苏疫情期间的工资支付规定

一、春节延长假期期间工资支付规定

根据《中华人民共和国劳动法》规定，对于在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日）安排劳动者工作的企业，应当安排补休。无法安排补休的情况下，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为工资报酬。

二、春节假期延长期间的加班工资支付规定

在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日）安排劳动者加班工作的企业，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定安排补休。如果无法安排补休，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资报酬。

三、春节延迟复工期间的工资支付规定

对于春节延迟复工期间（2月3日至2月9日）的工资支付，企业应当参照停工、停产期间工资支付相关规定执行。即在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。

对于企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的情况，应按照相关休假规定支付工资。对于要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的企业，应依法支付工资。

对于符合规定且不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。特别是在休息日（2月8日、9日）安排职工工作且无法安排补休的情况下，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为工资报酬。