因疫情交通管制员工无法按时返岗的工资该怎么发

疫情期间员工工资支付问题及相关政策

1. 员工未能及时返工或居家观察期间的工资支付

在疫情期间，由于交通管制或居家观察等原因，导致员工未能及时返工且时间较长的情况发生。对于这种情况下的工资支付问题，单位和员工可以进行协商处理。

各地政府部门有可能会出台相应政策，对于这种情况下的工资支付问题进行明确规定。例如，北京市人力资源社会保障局发布的《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》（京人社劳字〔2020〕11号）规定，如果员工未能复工时间较长，企业可以与员工协商一致，安排员工待岗。在待岗期间，企业应当支付不低于本市最低工资标准的70%作为基本生活费。

2. 疫情期间执行工作任务的出差职工的工资支付

对于在疫情期间执行工作任务而因疫情未能及时返京的出差职工，其工资待遇由所属企业按照正常工作期间的工资支付。

根据以上政策规定，单位和员工在疫情期间的工资支付问题应当根据具体情况进行协商，并遵循当地政府部门出台的相关政策执行。这些政策的目的是维护劳动关系稳定，保障员工的基本生活费用，并确保出差职工在疫情期间能够获得正常的工资待遇。