疫情不上班工资怎么办？

疫情期间的工资支付问题及相关法律规定

1. 疫情期间的工资支付要求

在当前疫情严峻的形势下，各地政府对复工进行了相应的调整，并对工资支付提出了严格的要求。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，疫情期间不上班的员工应当正常发放基本工资，企业不得以调休的名义不发工资。

2. 困难企业的工资支付方式

对于因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可以与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量避免裁员。同时，符合条件的企业可以享受稳岗补贴。

3. 停工停产期间的工资支付

对于在一个工资支付周期内停工停产的企业，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果停工停产时间超过一个工资支付周期，且职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。如果职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。