双方协商解除劳动合同是否可领取失业金?

一、领取失业金的条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：(一) 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；(二) 非因本人意愿中断就业；(三) 已进行失业登记，并有求职要求。

二、劳动合同解除的形式

根据劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除：(1) 法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。(2) 约定解除是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双方在真实意思表示的基础上协商一致就可以了。