社团法人是否可以进行投资活动的问题。根据《社会团体登记管理条例》的规定,社团法人可以作为投资人进行投资活动,但不得从事营利性经营活动。社团法人的资产来源必须合法,使用需符合章程规定和捐赠、资助人的约定。社团法人还需履行报告和公布的义务,并为专职工作人
《劳动合同法》第33条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,法定代表人变更后,原劳动合同仍有效,不需要重新签订劳动合同。法人分立也不需经过法定清算程序,所以有与法人合并同样的优点。法人分立的程序与法
劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两
第一条为了规范证券投资基金活动,保护投资人及相关当事人的合法权益,促进证券投资基金和资本市场的健康发展,制定本法。第三条基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利、义务,依照本法在基金合同中约定。基金管理人、基金托管人依照本法和基金合同的约定,履行
如果入股合同是由投资人与公司签订的,合同应该要加盖公司的公章,但如果合同是双方平等、自愿签订的,不违反法律规定的,没加盖公章也是有效的。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。(一)一方以欺诈、胁迫的手段
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三、三十四和三十五条的规定,公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不会影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍
企业被收购后不影响劳动合同的继续履行,原劳动合同由收购企业继续履行,并且不得解除怀孕女职工的劳动合同。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继
公司被上市公司收购的,被收购公司与职工签订的原劳动合同是有效的,由收购的上市公司继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动
公证机构可以对债权文书赋予强制执行效力,债务人不履行债务时,债权人可以直接向法院申请强制执行。强制执行公证的作用包括提高合同履约率,保障债权人和投资人的资金安全,便
出资证明书,是有限公司签发的证明股东已经履行出资义务的法律文书。是投资人成为有限公司的股东,并依法享有股东权利和承担股东义务的法律凭证。出资证明书只是记载和反映股东出资的客观状况,与设定权利的设权证券不同。即出资证明书的制作和记载事项必须按照法定的方
依据我国相关法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这时应当允许当事人对劳动合同有关内容
公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
根据《募集办法》,募集机构应当在私募基金的募集过程中履行特定对象确定、投资者适当性匹配、基金风险揭示、合格投资者确认、投资冷静期、回访确认六项程序,那么投资者在了解及认购产品的过程中需要做的事情包括:。募集机构应当根据私募基金的风险类型和评级结果,向
第一条为了规范个人独资企业的行为,保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,根据宪法,制定本法。第三条个人独资企业以其主要办事机构所在地为住所。个人独资企业应当依法履行纳税义务。第五条国家依法保护个人独资
第一条为了规范个人独资企业的行为,保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,根据宪法,制定本法。第三条个人独资企业以其主要办事机构所在地为住所。个人独资企业应当依法履行纳税义务。第五条国家依法保护个人独资