公司更换法人，员工是否有权获得赔偿？

公司变更法人代表对劳动合同的影响

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不会影响劳动合同的履行。这意味着即使公司更换了法人代表，与公司签订的劳动合同仍然有效，双方的权利和义务也不会受到影响。

公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不会影响劳动合同的履行。

公司合并或分立对劳动合同的影响

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同仍然有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

劳动合同内容的变更

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者可以协商一致，变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，双方应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。