公司更换法人,员工是否有权获得赔偿?
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公司更换法人,员工是否有权获得赔偿?

点击数:21 更新时间:2024-10-24

 
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公司变更法人代表对劳动合同的影响

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定,公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不会影响劳动合同的履行。这意味着即使公司更换了法人代表,与公司签订的劳动合同仍然有效,双方的权利和义务也不会受到影响。

公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不会影响劳动合同的履行。

公司合并或分立对劳动合同的影响

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同仍然有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

劳动合同内容的变更

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者可以协商一致,变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时,双方应当采用书面形式,并由用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。

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