人民调解制度法律知识_人民调解制度法律规定
商事调解中的收费问题。民事调解程序进入诉讼程序将减半收费，而人民调解则是免费服务。司法调解是我国重要的诉讼制度，在法院主持下进行，当事人自愿处分权益解决纠纷。它以私权冲突为基础，公权力主导处分私权利，确保合法性和公正性。
庭外和解制度的重要性及其在使用过程中的注意事项。指出庭外和解应在当事人有意愿并申请时才能使用，法官不能主动要求。为规范该制度，需规定庭外和解程序和期限，避免滥用。同时，承办人应具备责任感，树立良好工作作风，注重调解与判决结合，提高工作效率，尽早结案。
劳动关系确认的法律性质，依据我国法律规定，劳动关系确认并非终局裁决。文章详细阐述了劳动仲裁作出终局裁决的两种情况，并介绍了劳动仲裁的起源和中国的劳动争议处理制度发展历程。包括协商、调解、仲裁和人民法院审理等程序，以及劳动争议的处理范围。同时，《劳动法
济宁医患调解委员会：建立统一的医疗责任保险制度，规范化管理，市场化运作
济宁医患调解委员会的工作职责和调节步骤。该委员会负责全市医疗纠纷人民调解、法律援助等工作，建立了统一的医疗责任保险制度，以实现规范化管理和市场化运作。当医疗纠纷发生后，调解委员会通过调解流程，包括报案、现场了解、组织评鉴会等，签署调解协议并通过赔款支
劳动争议管辖权的确定问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁管辖是指确定劳动争议案件由哪个劳动争议仲裁委员会审理的制度。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁实行特殊地域管辖，不允许当
青苗补偿费纠纷的多种解决途径。首先，可以通过协商和调解解决纠纷；其次，依据征地补偿安置标准争议裁决制度进行裁决；第三，可以选择行政复议；第四，涉及土地行政争议，可以通过行政诉讼解决；最后，如果存在民事法律关系纠纷，可通过民事诉讼解决。各途径都有各自的
我国现行劳动争议处理制度的变化与规定。包括扩大受案范围以解决劳动者投诉无门问题，规定举证倒置情形以帮助劳动者迈过举证门槛，以及调解渠道的拓宽等。这些变化包括事业单位聘用制工作人员的纳入、用人单位应承担的举证责任和特殊调解协议可申请支付令等，旨在更好地
注册资本登记制度的改革方案，该方案旨在深入贯彻党的精神，推进工商注册制度便利化，加快政府职能转变和创新政府监管方式等。该改革涉及面广、政策性强，需要加强组织领导和协调解决改革中的具体问题。此外，还涉及相关法规的修改和实施中的重大问题要及时向国务院请示
上海劳务派遣加盟的要求和流程，包括注册资本、经营场地、管理制度等方面的要求，以及办理劳务派遣证所需提供的资料。同时，文章还介绍了在加盟店不退保证金时的解决方法，包括协商、调解和诉讼等。
无产权证房子的购买问题。建议避免购买未取得合法产权的房产，因为我国实行严格的房屋所有权登记发证制度，未登记获得权属证书的房产转让行为被禁止。对于通过银行按揭购买房产，购房者只拥有部分产权。解决撤迁房产权纠纷的方式包括协商、调解和法律程序。在购买房产时
网上购物维权的途径及方法。包括平台调解、消费者权益保证金、实名制和工商登记制度、投诉工商部门、购物网站的维权时效规定以及经营者责任和赔偿等方面。消费者在遇到网络购物纠纷时，可以通过多种途径维护自己的权益。
非讼案件的审理程序及特征。非讼案件无需开庭审理，不存在原告和被告，采用一审终审制，不适用简易程序中的反诉、和解、调解等诉讼制度。非诉讼法律案件包括无争议和已发生争议的法律事务，解决途径多样，可通过法律帮助、诉讼外调解、仲裁或公证等方式解决。
多个被告如何执行和解协议的问题。在案件执行过程中，双方当事人需自愿达成和解协议，协议内容必须符合法律和政策，并由执行员记录在笔录中，经法院审查确认后具有法律效力。此外，涉及诉讼和解的费用收取和民事诉讼庭外调解的相关内容也被阐述。调解制度包括诉讼中调解
拆迁协议的效力问题，包括签订协议的条件和拆迁协议纠纷的诉讼时效。同时，文章还介绍了拆迁补偿协议丢失的解决办法和拆迁协议纠纷的解决方法，包括协商洽谈、调解服务和仲裁制度等。
劳动人事争议仲裁组织的相关规则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规制定，旨在公正及时处理劳动人事争议。仲裁委员会由人民政府依法设立，仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，可设立派驻仲裁庭等。仲裁员分为专职和兼职，仲裁委员会建立仲裁