劳动仲裁不予受理范围
点击数：19 更新时间：2023-10-14
社会保险经办机构在处理社会保险事务时，与公民、法人或其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等。
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议。
劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断结论的异议纠纷。
如果用人单位已经破产，由于主体不存在，劳动争议仲裁机构将不予受理。
政府主管部门主导或主持企业改制的纠纷，属于企业制度改革和劳动用工制度改革中的特殊现象。由政府相关部门根据企业改制政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件。
与企业主管部门产生的纠纷不属于劳动争议调解仲裁的范围。
除上述情况外，还有其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会主要处理以下劳动争议：
因确认劳动关系发生的争议。
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。
根据法律和法规规定的其他劳动争议。