劳动争议解决程序的正确顺序
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劳动争议解决程序的正确顺序

点击数:11 更新时间:2025-06-21

 
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议的解决程序应按照先和解、再调解、再仲裁最后提起诉讼的顺序进行。如果不按照这个顺序进行,直接向法院提起诉讼,法院将不会受理。

和解阶段

劳动争议发生后,当事人可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请和解。和解是指通过沟通、协商等方式,达成双方都能接受的解决劳动争议的协议。

调解阶段

如果和解未能成功,当事人一方可以要求进行调解。调解是指通过第三方调解员的介入,帮助当事人双方就劳动争议进行协商和调解,寻求解决劳动争议的方式。

仲裁阶段

如果调解未能达成一致,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是指由仲裁委员会组织专业仲裁人员对劳动争议进行独立、公正的裁决。

对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院提起诉讼,由法院进行审理。

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