劳动者自愿加班没有加班费的问题

加班费的支付要求

根据中华人民共和国劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般情况下，每日的工作时间不得超过一小时。在特殊情况下，如确实需要延长工作时间，为了保障劳动者的身体健康，每日的延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

加班费的支付义务

根据劳动法的规定，当用人单位与工会和劳动者协商后决定加班时，用人单位有支付加班费的义务。如果用人单位未按照法律规定支付加班费的，劳动者有权向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门将责令用人单位在限期内改正。如果用人单位逾期不支付加班费，劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

维护劳动者权益的途径

劳动者应当了解自己的权益，如果发现用人单位未按照法律规定支付加班费，可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门将会依法对用人单位进行调查，并要求其在规定的时间内支付加班费。如果用人单位拒不支付，劳动行政部门将会责令其按照一定的标准向劳动者加付赔偿金。

根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者的合法权益应当得到保障。劳动者自愿加班是一种自愿行为，但是用人单位在延长工作时间后应当支付加班费。劳动者如果发现用人单位未按照法律规定支付加班费，可以向劳动行政部门举报并维护自己的权益。劳动行政部门将会依法处理此类问题，并要求用人单位在规定的时间内支付加班费。如果用人单位拒不支付，劳动行政部门将会责令其按照一定的标准向劳动者加付赔偿金。