劳动法对劳动安全的规定及保障措施

1. 建立劳动安全卫生制度

根据劳动法的规定，用人单位必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准。用人单位应对劳动者进行劳动安全卫生教育，以预防劳动过程中的事故和减少职业危害。

2. 符合国家标准的劳动安全卫生设施

劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。对于新建、改建、扩建工程，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3. 提供符合规定的劳动安全卫生条件和防护用品

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应定期进行健康检查。

4. 专门培训和特种作业资格

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

5. 遵守安全操作规程

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，以确保劳动安全。

6. 劳动者的权利和义务

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。对于危害生命安全和身体健康的行为，劳动者有权提出批评、检举和控告。

7. 伤亡事故和职业病统计报告和处理

国家建立了伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况进行统计、报告和处理。

劳动法对劳动安全的规定和保障措施旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，确保劳动过程中的安全和预防职业危害。用人单位应严格遵守相关规定，为劳动者提供安全的劳动环境和必要的防护措施。